Главная → Бухгалтерский форум → Как правильно учитывать нерабочие …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 31 августа 2020 г.

Как правильно учитывать нерабочие дни, установленные Указами Президента, при расчете среднего заработка?

ID-88598b664d

Посетитель

0 баллов

28 августа 2020 г. в 18:45

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно учитывать нерабочие дни, установленные Указами Президента, при расчете среднего заработка? Сотрудник, работающий на полставки по графику суббота-воскресенье, уходит в отпуск в сентябре. Нужно ли убрать из расчетного периода нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля, 6-8 мая, 24 июня и 1 июля полностью несмотря на его график? Сотрудник и так не работал 30-31 марта, 6-8 мая, 24 июня и 1 июля, потому что на эти дни пришлись выходные по его графику.

Отмена

Отредактировано модератором, 02.09.2020.

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

31 августа 2020 г. в 10:02

Если в период нераб дней с сохранением за работниками заработной платы, в связи с коронавирусной инфекцией, трудовая деятельность фактически осуществлялась и в табеле учета рабочего времени у работников указаны рабочие дни, то данные дни не должны исключаться из расчетного периода при исчислении среднего заработка. Если же работники в эти дни не работали, то нерабочие дни исключаются из расчетного периода при исчислении среднего заработка (Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).

Отмена

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

31 августа 2020 г. в 10:03

Таким образом, в вашем случае, данные дни не включаются в средний заработок

Ответить